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隨著經(jīng)濟全球化和技術(shù)變革發(fā)展，市場知識經(jīng)濟及競爭日趨白熱化，市場對企業(yè)提出的整體素質(zhì)越來越高，其中人才戰(zhàn)略首當(dāng)其沖。新陽砼業(yè)本著"有德有才大膽使用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德謹慎使用，無德無才堅決不用"的原則，置"德"于首位，以"先做人，后做事"為核心，實施人才戰(zhàn)略規(guī)劃，組建四支現(xiàn)代化的團隊：

 一支有戰(zhàn)略眼光、能駕馭全局、為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展帶隊的企業(yè)CEO團隊；
 一支善于應(yīng)用現(xiàn)代經(jīng)營管理手段的、兢兢業(yè)業(yè)的管理團隊；
 一支思想活躍、觀念創(chuàng)新、時刻追蹤前沿技術(shù)、能把握并不斷豐富企業(yè)核心技術(shù)的技術(shù)團隊；

 一支好學(xué)上進、刻苦努力、工深業(yè)精的加工團隊。